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李鹤年前世实习的时候，学过一些精益管理方面的东西，就把那一套魔改了一下。
原本的巡检其实很散，就是师傅们凭感觉去检，并没有固定的项目。
李鹤年是综合了这些实际问题，又结合了自己对设备的了解，加上了一些可能出现的故障项目。
因此李鹤年这个表格，看上去项目非常的多。
但实际上按照李鹤年的分级巡检制度，每天的工作量其实很小。
“那你这么搞，万一出现表格上没有的故障怎么办？”
洪科长虽然有心给李鹤年撑腰，但李鹤年提出的这个，确实有点大胆了。
毕竟巡检就是为了排除可能出现的故障，谁也不知道会出现什么样的故障。
“我也不敢狂妄的说一定没问题！”
“所以还需要各位师傅根据实际情况，进行一些增减！”
“但是只要各位师傅按照表格来办！”
“那出了表格之外的状况，我李鹤年敢负这个责任！”
“……”
听到这话，洪科长下意识的捏了一下拳头，随即拍了一下桌子。
“好，我就喜欢你这样有魄力的！”
“一个搞管理的，都不敢负责任，搞什么管理？”
“你们也都给我听好！”
“按小李这个表格搞，你们的工作量肯定是减少了的！”
“以后不要跟我说生产忙，没时间给你检查！”
“当然了，小李也还年轻，很多事可能考虑的不全面！”
“你们有什么问题，就当场提出来，我们当场解决，不要在后面搞小动作！”
“都是为了国家做事，哪儿那么多破事儿！”
“把你们的事情干好，没人会说你们不行！”
“……”
听到洪科长这番话，李鹤年算是确认了，这人是真君子。
苏师傅他们显然都很了解洪科长的脾气，半个屁都不敢放。
但是，几人也没提出什么意见，算是默认了这个表格通过。
于是，李鹤年就把每个项目讲了一遍，解答了洪科长的一些疑问。
最后，洪科长还是选择了一个相对保守的说辞。
“那行，这个表格先试行一个月！”
“你们这样搞，头一天按表格搞，第二天按原来的搞，一个
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